Rupture conventionnelle CDD : envisagez-vous d'avoir recours à la rupture conventionnelle ?

Qu'est-ce que la rupture conventionnelle ? C'est un moyen de rompre son contrat sans pour autant que ce soit considéré comme licenciement ou comme démission. En effet, étant donné que les termes sont mentionnés dans le contrat, et signés par les deux côtés, cela sous entend qu'ils ont tout deux apporté leur accord.

Ceci dit, si vous détenez un CDD il ne vous sera malheureusement pas possible d'avoir recours à la rupture conventionnelle. Vu la nature courte et transitoire voire temporaire du contrat, cette option n'est pas valable.

Pour explorer d'autres manières de mettre fin à votre contrat vous pouvez jeter un coup d'oeil sur notre site internet : rupture conventionnelle cdd. Vous y trouverez toutes les informations qui pourraient vous être utiles.

Comment rompre son CDD avant terme ?

Il est réellement exceptionnel qu'un CDD cesse avant la date agréée. Ceci dit, c'est possible si :

  • On vous offre un CDI ailleurs.
  • Vous arrangez les choses à l'amiable avec votre employeur.
  • L'un de vous deux commet une faute estimée grave.
  • Vous n'êtes plus apte à exercer vos fonctions .